为使员工不休适应公司发展，设置正确的人生观和价值观，端正进建、工作态度，创造出更大的价值，同时，为了加强对培训的辅导，规范培训治理，提高培训质量，在竞争中维持人力资源的优势，1277星际电子游戏股份人力资源部在员工培训方面尤为器沉。员工培训是一个全员性的、全方位的、贯通员工职业生涯的系统工程，强调员工参加和互动，阐扬员工的自动性，员工培训除充分思考受训对象的档次、类型表，还要思考培训内容和大局的多样性。1277星际电子游戏股份人力资源部的员工培训重要有新员工岗前培训，实习学生岗前培训，员工岗位技术培训，员工综合素质培训等方面。一系列培训旨在提高员工综合技术，加强员工对自身价值的意识，提高工作积极性。通过员工培训，加强企业向心力和凝聚力，创造社会价值，塑造优良的企业文化。
一、培训的类别与内容
（1）新员工岗前培训
对引进或新聘进入公司的新员工进行适应性培训，称岗前培训，通常培训1-2天。
a.岗前培训的内容：
－员工根基素质教育和职业路德培训；
－公司概况、发展史及今后的愿景；
－公司的组织机构、企业文化；
－有关规章造度；
b.培训步骤：
－播放有关培训录像视听资料；
－提供《宣传手册》《1277星际电子游戏人家》蹬仔关资料阅读；
－组织视频参观办公室、出产区；
－组织有关造度、知识考试等。
（2）实习学生岗前培训
对引进或新聘进入公司的实习学生进行适应性培训，培训功夫为期五天四夜，培训大局多样，含红色教育基地参观，室内授课，场地拓展，出产实际履历等方面。
a.岗前培训的内容：
－员工根基素质教育和职业路德培训；
－公司概况、发展史及今后的愿景；
－公司的组织机构、企业文化；
－有关规章造度；
b.培训步骤：
－播放有关培训录像视听资料；
－组织拓展训练；
－提供《宣传手册》《1277星际电子游戏人家》蹬仔关资料阅读；
－组织视频参观办公室、出产区；
－组织有关造度、知识考试等。
（3）员工岗位技术培训
员工除进行岗前培训表还进行岗位技术培训。
a.员工岗位技术培训的内容
－岗位应知应会的内容，即岗位操作规程、安全操作规程、设备操作和守护保养规程等专业知识和现实操作技术等；
－现场实际，在班组长或指定的师傅带教下，进入现实出产经营活动，直到可能脱离师傅或带教教员能够独立操作为止。
b.培训步骤
选取专题讲座、现场操作领导、师傅带徒弟等步骤。
(4) 员工综合素质培训
对已上岗工作的员工，除依照其所从事工作的专业技术进行培训表，还进行综合素质类培训，提高员工的整体素质水平。
培训步骤：
－专题讲座；
－进培训班；
－学术互换；
－师傅带徒弟等。
